Batulicin (Kemenag Tanbu) – Kantor Kementerian Agama (Kemenag) Kabupaten Tanah Bumbu mengadakan kegiatan pembinaan kepegawaian yang dihadiri oleh seluruh aparatur sipil negara (ASN) di lingkungan Kemenag Tanah Bumbu.

Acara yang digelar di Aula Kantor Kemenag Tanah Bumbu ini bertujuan untuk meningkatkan kedisiplinan pegawai, terutama dalam hal presensi dan kehadiran yang menjadi salah satu tolok ukur penilaian kinerja ASN.

Plt. Kepala Subbagian Tata Usaha (Kasubbag TU) H. Abdul Hadi, S.Ag menekankan pentingnya kehadiran dan presensi sebagai bentuk tanggung jawab terhadap tugas dan amanah yang diemban oleh setiap ASN.

“Kehadiran di tempat kerja bukan hanya sekadar hadir secara fisik, tetapi juga bagaimana kita berkomitmen dalam menjalankan tugas sehari-hari. Data kehadiran ini akan menjadi salah satu acuan dalam evaluasi kinerja tahunan ASN,” ujar H. Hadi, Rabu (2/10/24).

Dalam pembinaan tersebut, H. Hadi juga mengingatkan bahwa sistem presensi melalui aplikasi Pusaka yang diterapkan oleh Kemenag terintegrasi terhadap sistem penilaian kinerja. Pegawai yang sering absen atau terlambat akan dikenai sanksi, baik berupa teguran hingga pemotongan tunjangan kinerja.

“Kami ingin membangun budaya disiplin yang kuat di lingkungan ASN. Ini penting, karena layanan publik yang baik bermula dari kedisiplinan pegawai. Kami juga membuka jalur pengaduan jika ada kendala teknis dalam sistem presensi elektronik, sehingga semuanya bisa teratasi dengan cepat,” tambahnya.

Turut hadir Kepala Kemenag Tanah Bumbu H. Rusbandi, para Kepala Seksi dan Penyelenggara, Kepala KUA, Kepala Madrasah, Penyuluh Agama Fungsional, Penghulu, Guru dan seluruh ASN di lingkup Kemenag Kabupaten Tanah Bumbu.

Penulis: Reni

Foto: Reni

Redaktur: Reni